Créer votre argumentaire personnel

Mettre en valeur vos réussites

Un argumentaire éclair. Vous en avez besoin. Arrêtez de prendre des mesures pour l’éviter.

Lorsque vous parcourez le marché des demandeurs d'emploi, il est essentiel d'être prêt à répondre à l'inévitable : « Alors, commençons par vous parler un peu de vous. »

Certaines personnes peuvent partir rapidement, tandis que d'autres peuvent bégayer comme si c'était la première fois qu'elles devaient se décrire à quelqu'un. Le terme « pitch d’ascenseur » a été inventé en 1901, lorsque les gens devaient se hisser dans des ascenseurs pour chercher un emploi dans des sites industriels.

Je rigole. Une recherche rapide sur le sujet conclut qu'il ne s'agit que d'un bref résumé de ce que vous avez déjà écrit sur vous-même dans votre CV et votre lettre de motivation. Lors d'un réseautage ou d'un entretien, votre argumentaire éclair peut être un moyen efficace de décrire rapidement vos talents, vos compétences et vos aspirations, le tout dans le temps qu'il faut pour faire un rapide tour d'ascenseur.

Devinez quoi? Tu es chanceux! Nous sommes là pour vous aider à traverser les… euh… « les hauts et les bas » de la préparation de votre argumentaire.

Tout d’abord, essayez d’utiliser une méthode sur mesure pour créer votre réponse. Cela garantit que votre réponse est aussi pertinente que possible pour le responsable du recrutement, vous permettant de parler de ses besoins et de ses préférences tout en partageant des détails sur votre historique professionnel.

Passez en revue la description de poste. Déterminez les compétences recherchées par votre responsable du recrutement. Recherchez des informations sur l’entreprise, y compris sa mission, ses valeurs et ses produits ou services. De cette façon, vous pourrez discuter des points qui susciteront l'intérêt du responsable du recrutement dès le début de la réunion.

Adoptez ensuite une approche chronologique. C'est là que votre réponse ressemble à une histoire. Il vous permet de mettre en valeur votre évolution dans votre carrière, en mettant en avant vos réalisations importantes. Cette approche maintient votre réponse convaincante et rend les détails faciles à suivre.

Voici un exemple qui vous maintiendra au rez-de-chaussée :

Bonjour, je m'appelle Chad et je suis thérapeute comportemental. Eh bien, je ne suis pas vraiment un thérapeute, mais j'utilise essentiellement une approche comportementale lorsque je conseille les gens. Je me suis spécialisé en psychologie à l'université. Je n’ai pas vraiment obtenu mon diplôme, mais je travaille dans le domaine depuis 20 ans.

Pourquoi ça ne marche pas :

Vous n’avez pas l’air sûr de vous et ne communiquez pas efficacement vos réalisations ou vos motivations.

Voici un exemple qui vous mènera directement au sommet :

Bonjour, je m'appelle Kate et j'écris pour gagner ma vie. C'est ma passion. J'ai travaillé dans le marketing pendant 20 ans et j'ai même lancé de toutes pièces une entreprise de coaching de vie qui est devenue très lucrative. En fin de compte, je suis un entrepreneur narrateur avec beaucoup de hutzpah et un sens des affaires.

Pourquoi ça fonctionne-t-il ?:

Vous êtes ouvert, conversationnel et intéressant tout en vantant vos réalisations et en transmettant votre passion.

Et c'est tout ce qu'il y a à faire ! Si vous maîtrisez votre technique avec succès, les portes s’ouvriront plus rapidement et plus facilement que jamais. Le ciel est la limite!