5 raisons pour lesquelles les vétérans font d’excellents employés

Employer les meilleurs de notre pays

« Honneur au soldat et au marin du monde entier, qui porte courageusement la cause de son pays. Honneur aussi au citoyen qui prend soin de son frère en campagne et sert, comme il peut, la même cause.
- Abraham Lincoln

Les compétences, l'expérience et l'aptitude sont essentielles pour évaluer et attirer les meilleurs talents pour votre organisation. Et quels meilleurs candidats illustrent mieux ces attributs que les meilleurs d’Amérique ? De plus, ils incarnent des qualités facilement traduisibles et précieuses pour votre culture d’entreprise :

• Patriotisme – le dévouement manifesté au service de notre pays montre la capacité d’étendre le même engagement au travail
• Passion – motivée par plus qu’une compensation monétaire et motivée par des forces supérieures à elles-mêmes
• Persévérance – fermeté face à l’adversité et attitude de « ne jamais dire mourir »

Les personnes ayant une expérience militaire antérieure ont la capacité avérée d’acquérir de nouvelles compétences et de nouveaux concepts. De plus, ils apportent avec eux des compétences distinctives et transférables, éprouvées dans des situations réelles. Leur service consistait en une exécution axée sur la mission, un leadership dans des situations exigeantes et une prise de décision complexe, qui se traduisent tous par des compétences cruciales, notamment l'adaptabilité, la rapidité de réflexion, la collaboration, la résolution créative de problèmes, l'expérience de travail au sein d'équipes diverses et un leadership éprouvé.

 En outre, la plupart des domaines de carrière militaire nécessitent une formation de base dans les technologies conventionnelles. Certains vétérans reçoivent une formation avancée dans des domaines technologiques de niche, ce qui peut profiter à votre organisation si vous avez besoin d'une personne possédant une expertise spécifique parmi votre personnel.

 En gardant tout cela à l’esprit, nous avons identifié les cinq principales raisons d’embaucher un vétéran.

Discipline

Le personnel militaire respecte des calendriers et des normes rigoureux. Que le travail soit urgent ou flexible, les anciens combattants sont prêts à réussir. De plus, la discipline se traduit par un objectif. Les employés motivés s'en tiennent à leurs objectifs avec une concentration laser et mènent les projets à terme.

Travail d'équipe et collaboration

Les vétérans comprennent à quel point un véritable travail d’équipe naît d’une responsabilité envers ses collègues. Ils ont appris à travailler côte à côte avec des individus sans distinction de race, de sexe, d'origine ethnique et de statut économique, développant ainsi une sensibilité pour coopérer avec de nombreuses personnes différentes.

Éthique de travail

L’armée inculque organisation et discipline à ses militaires. La mission passe toujours en premier. Ceux qui ont une solide éthique de travail accordent une grande valeur à leur réussite professionnelle ainsi qu’à la réussite de leur équipe et de leur organisation.

Adaptabilité

De nombreux anciens combattants ont été confrontés à des situations sensibles qui changeaient à chaque seconde, ont vécu dans des conditions loin d’être idéales et ont appris à s’en sortir efficacement et à s’adapter rapidement. L'adaptabilité et la flexibilité sont essentielles. Vous voulez quelqu’un qui puisse garder son sang-froid sous la pression de votre équipe.

Le leadership à son meilleur

L'armée offre une formation en leadership à la plupart de ses membres et encourage les gens à assumer des rôles de leadership chaque fois que cela est possible pour perfectionner leurs compétences. Souvent, les anciens combattants reçoivent une formation intensive en leadership et en communication professionnelle au cours de leurs premières années de service. Ainsi, si vous embauchez un vétéran, vous acquérez probablement un employé qui sait gérer les autres, assume ses responsabilités et motive une équipe de personnes à atteindre des objectifs communs. L'embauche d'anciens combattants n'est pas seulement un bon concept, c'est aussi une bonne affaire.